2017吉林長春凈月高新技術產業開發區華嶽學校招聘教師65人公告
來源：長春凈月國傢高新技術產業開發區時間：2017-12-30 11:00:26
長春凈月高新技術產業開發區人事局、教育局和吉林新教育集團面向社會聯合招聘新建華嶽學校教師。華嶽學校是一所新建的公辦九年義務教育學校，由李楨校長領銜的吉林新教育集團長期委托管理。學校位於南四環路與宜昌路交匯，占地面積6.65萬㎡，學校設立60個教學班(小學30個班級、初中30個班級)，可容納2850名學生就讀，2018年9月正式開學。現根據新建公辦學校事業發展需要，面向社會招聘合同制教師65名。
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，推進委托管理新建學校的教師隊伍建設，建立科學規范、公平公正的良好工作機制，形成適合新建學校高位優質發展需求的選人用人制度。逐步建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍，吸引和選拔優秀人才到新建學校工作，為提升凈月高新區教師隊伍整體素質，提高教育教學質量，為辦人民滿意的高位優質教育提供有力的人才支撐。
二、基本原則
(一)按崗招聘、分類管理
根據委托管理新建學校事業發展需要，結合新建學校招生規模和教師需求情況，按照崗位要求、任職條件等因素，采取人才引進、公開選拔和公開招聘等方式擇優聘用。
(二)結構美國商標類別合理、潛力優先
堅持分類選拔和結構合理相結合的選拔模式，在重要崗位和關鍵崗位選擇素質高、質量好人才的同時，做到人盡其才、用其所長，進一美國商標分類步向具有發展潛力人才傾斜，確保新建學校教師隊伍結構合理，具備可持續發展的潛力，建立一支團結、和諧、健康的教師隊伍。
(三)公開公平、競爭聘用
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公開公正、擇優聘用。按照規定程序，實行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門及社會的監督，進一步增加工作透明度，提高社會公信力。
三、招聘類別及辦法美國商標申請費用
根據不同類別教師招聘的需求，分別采取人才引進、公開選拔和公開招聘三種招聘辦法。
(一)人才引進(8人)
人才引進教師的選拔辦法為免筆試、免面試。選拔程序為公開報名、資格審查、現場考核、體檢考察、公示公告、合同聘用等。
1.現場考核
面試考官組采取9人制，不平行分組。選拔程序為現場考核，滿分為100分，及格線為60分，計算考試成績時，保留小數點後兩位。考核內容為現場隨機抽題並作答，無準備時間，考核時長不超過20分鐘。
2.成績計算辦法
現場考核結束後，計算應聘者總成績。計算總成績時，按照原始分計入總成績，保留小數點後兩位。以招聘崗位為單位，按照1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定擬聘人選。如應聘者成績相同，則由面試評委集體討論後確定擬聘人選。並根據體檢、考察結果擇優確定。
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（責任編輯：jz4）
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